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企業の健康経営における模範、ハーゲンダッツジャパン

ハーゲンダッツジャパン株式会社が、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に、2年連続で選ばれました。この認定は、特に優れた健康経営を実践している企業に与えられるもので、ハーゲンダッツジャパンの取り組みが評価された結果です。これにより、同社は従業員の健康を最優先事項として掲げ、安心して働ける環境作りを進めています。

健康経営への理念

ハーゲンダッツの企業理念である「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」は、ただおいしいアイスクリームを提供するだけでなく、従業員の心と体の健康を大切にすることから生まれています。2023年に発表された「健康経営宣言」では、全てのスタッフが健康で輝き続けられる職場であることを目指し、様々な健康支援施策を展開しています。

主な取り組み内容

ハーゲンダッツジャパンは、従業員の健康促進を支えるために、以下のような多種多様なプログラムを実施しています。

1. 職場の健康づくり

• - 健康診断の実施：35歳以上の従業員には人間ドックを含む健康診断を行い、定期的な健康チェックを推進しています。
• - 女性特有の健康支援：乳がんや子宮頸がんの検診費用を負担し、再検査の補助も提供しています。
• - 健康相談窓口の設置：看護職や産業医、医療相談チャットサービスを通じて、従業員が気軽に相談できる環境を作っています。
• - メンタルヘルス支援：ストレスマネジメントやe-ラーニングを活用し、メンタルヘルスの重要性にも重点を置いています。

2. ワークライフバランスの推進

• - テレワークとフレックスタイム：従業員がライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、柔軟な勤務体系を導入。
• - リフレッシュ休暇の支給：特別休暇として5営業日連続のリフレッシュ休暇や手当も用意されています。

3. 万が一の備え

• - 団体3大疾病保障保険と団体長期障害所得補償保険を提供し、従業員が安心して働けるような基盤を整えています。

健康経営のさらなる展開

これらの取り組みは、あくまでもスタートラインに過ぎません。ハーゲンダッツジャパンは今後も、より充実した健康経営の実現に向けてどのように進化していくのか、その動向に注目が集まります。健康経営の推進は、従業員の幸福度を高めるだけでなく、企業の生産性向上にも寄与するとされ、持続可能な社会の一部となっている点が注目です。

公式ウェブサイトでは、これらの健康経営に関する更なる詳細な情報も公開されています。興味のある方はぜひ訪れてみてください。

ハーゲンダッツ ジャパン健康経営特設サイト

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