循環経営で成長を実現する次の灯株式会社の取り組み

持続可能な未来を目指す次の灯株式会社

次の灯株式会社は、岡山県総社市に拠点を置く企業で、循環経営を基盤に、成長性と環境への配慮を両立する取り組みを進めています。同社のビジネスモデルは、環境事業を通じて「現場のコスト・稼働改善」と「環境価値（CO₂削減・資源循環）」の同時実現を目指しています。

事業成長の指標

次の灯株式会社は設立から成長を続け、事業拡大に伴い売上規模を約14.5倍にまで伸ばしました。具体的には、初期の0.8億円から、7期目には11.3億円へと成長しています。さらに、8期目の目標売上は20億円と設定しており、今後のさらなる成長が期待されています。

直近の7期では、前年と比較して133%の成長を達成しており、これは同社が行っている拠点整備や人材投資の成果です。売上の増加は、事業運営に伴うすべての方面にわたる強化の証であり、事業モデルの生命線ともいえるでしょう。

拡大する取引基盤

取引基盤は、設立当初の451社から、現在では5,171社にまで増加しています。内訳は、販売が4,568社、買取法人が80社、買取個人が523人に上ります。この取引実績は、同社が一過性の取引ではなく、継続的に顧客に選ばれる構造を構築していることを示しています。

顧客管理システム（CRM）のデータに基づくリピート率も非常に高く、買取においては73.67%、販売でも55.20%という数字を記録しています。このような高いリピート率は、品質の良さや顧客満足度の高さを示すものです。

環境への配慮と数値的成果

次の灯株式会社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮した企業運営を行っています。これまでに削減したCO₂は1,783トンに達し、リサイクルされた鉄は188トン、廃部品からリサイクルされた部品数は40,782個という実績があります。さらに、導入企業におけるコスト削減額も40億円に上ります。

リサイクルされた貴金属も注目に値し、プラチナは122,754.7g、パラジウムは39,319.2gと、多くの価値を環境に提供しています。これらの数値は、同社が循環型社会を実現するために貢献していることを証明しています。

人的資本を成長の基盤とする

次の灯株式会社では、人的資本を「成長投資」と位置づけ、組織の強化に努めています。平均残業時間は20時間/月、離職率は3%、平均勤続年数は3年に達しており、社員の定着や成長を重視した取り組みが評価されています。

また、2025年6月にはGreat Place To Work® Institute Japanの認定を取得し、社員にとっての働きやすさの向上と組織の信頼性を高めています。金融機関にとっても、これらの取り組みはオペレーショナルリスクを低減する重要な要素として注目されています。

まとめ

次の灯株式会社は「めぐる、つなぐ、地球にイイコト」を企業のブランドステートメントとして掲げ、循環経営の実現に向けて日々前進しています。彼らの取り組みが地域と地球にどのような良い影響を持つのか、今後の成長が一層注目されます。

公式サイトやYouTubeチャンネルでは、より詳細な情報を楽しむことができますので、ぜひ訪問してみてください。公式サイト | 公式ムービー | YouTubeチャンネル