スシロー、8年目の一斉休業を実施！働きやすい環境への取り組み

スシローが実施する8年目の一斉休業

株式会社あきんどスシローは、日本国内に展開するすしチェーン「スシロー」全663店舗で、2023年5月12日（火）と13日（水）の2日間を一斉休業します。この取り組みは「働きやすい環境づくり」の一環であり、2019年から始まったものです。

休業の目的と背景

スシローの一斉休業は、社員や従業員の労働環境を向上させることを目的としています。この施策は、社内外からの高い支持を受けており、8年目となる今年も継続されています。働きやすい環境を提供することで、従業員の満足度向上やサービス品質の向上を目指しています。スシローは、従業員の健康や幸福を重視する企業文化を築くために努力しているのです。

休業になる理由

このような一斉休業は、従業員が心身のリフレッシュや家族との時間を大切にする機会を与えるものです。日頃の労働から解放され、充実した休息を取ることで、従業員は次回の業務により良い姿勢で臨むことができます。

ただし、スシローの「スシロー To Go」および「京樽・スシロー」といった一部のお持ち帰り専門店舗は、通常通り営業します。これにより、スシローの味を自宅で楽しむことができます。なお、スシロー宮崎新別府店や南越谷店はリニューアルのため異なる休業日となりますので、注意が必要です。

公式サイトで最新情報をチェック

スシローの最新情報や営業状況については、公式サイトを確認することをおすすめします。スシローは今後も、顧客と従業員双方のニーズに応えるべく取り組みを継続していきます。詳しい情報は、公式ウェブサイトの以下のリンクから確認できます。

まとめ

スシローの一斉休業は、従業員の労働環境を改善し、より良いサービスを提供するための重要な取り組みです。忙しい日常を一旦お休みし、心身のリフレッシュを図る絶好の機会として、多くの人々に受け入れられています。これからもスシローは、社員とその家族の幸福を大切にしながら、質の高いサービスを提供し続けることでしょう。