企業の壁を越えたアライの配慮を深める交流会の開催結果報告

企業の壁を越えたアライの取り組み

2026年2月26日、東京都千代田区にて「大丸有からつながる！ゆるっとアライ交流会」が開催されました。このイベントは、株式会社ファミリーマートをはじめとする多様な企業が集まり、「アライ（ALLY）」の精神をテーマに、多様性の理解を促進することを目的としています。

トークセッションの概要

イベントの前半では、ファミリーマートの実施するD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）についてのトークセッションが行われました。株式会社ファミリーマートの前田結実子さんが、ドラァグクイーンのドリアン・ロロブリジーダさんや他企業の代表と共に、リアルな現場での取り組みや課題を語り合いました。ここでは、LGBTQの理解を深めるための具体的なアクションや、参加者がどのように日常生活でアライの役割を果たせるかのヒントが紹介されました。

ファミリーマートの取り組みの中で印象的だったのは、「サステナでも！チャレンジするほうのコンビニ」という理念です。これは、顧客や社員が自発的に参加したくなるような仕掛けを大切にし、共感の輪を広げるというアプローチです。例えば、毎年6月に行われる「レインボーアクション」では、従業員だけでなく地域社会全体に多様性への理解を促す活動が展開されています。これにより、アライ表明者は約1,500名へと拡大し、更なる寄与が期待されています。

参加者の共感を呼ぶ交流会

トークセッションの後半では、参加者が軽食を楽しみながらお互いにリラックスした雰囲気で対話を深める交流会が行われました。ここでは、LGBTQに関するクイズ大会が開催され、企業を超えて混成チームを編成し参加者同士のコミュニケーションが活発に交わされました。さらに、ドリアン・ロロブリジーダさんからのサプライズの歌声が参加者全員に活気を与え、共感と思いやりの重要さを再確認する機会となりました。

参加者からは、「企業の本音になる貴重な経験ができた」「励まされるメッセージをたくさん受け取った」「ALLYとしてできることがたくさん見えてきた」との感想が寄せられ、イベントは大いに成功を収めました。

交流会に寄せられた声

大丸有SDGs ACT5実行委員会の関係者は、「様々な立場から、アライとしての思いや実践が率直に共有できたことを嬉しく思います。参加者同士のリアルな声が、誰もが自分らしく働ける環境の構築へ向けた一歩と思います。」と語りました。ファミリーマートの関係者も、企業を越えた連携が社会全体への理解を促す力になると確信し、今後もこのような活動を続けていく姿勢を示しました。

最後に

参加した114名の皆さんとオンラインで参加する35名の方々によって、交流会は活気に満ちた素晴らしいイベントとなりました。これからもこのような機会を通じて、企業と個人が共に成長し、多様性を大切にする社会を実現へと進めていくことを目指します。ファミリーマートは引き続き、地域に寄り添いながら「自分らしく輝ける場」を提供していきたいと考えています。