日本最大の回転寿司チェーン「スシロー」にAWLの顔認証システムが全店導入！

スシローがAWLの顔認証ソリューションを全店舗に導入！

日本全国に約650店舗を展開しているスシローは、業界の先端を行く取り組みとして、AWLの顔認証システム「FaceWatch」を導入することを発表しました。この導入により、スシローは店舗のセキュリティ強化と従業員の勤怠管理の効率化を図ることができます。これにより、日々の店舗運営がもっとスムーズになることが期待されています。

導入の背景

スシローでは、従来の勤怠管理システムによる打刻を基に、従業員の日常業務を管理してきました。しかし、打刻漏れや未打刻の残業が多発し、自己申告以外に実態を把握する方法が限られていました。これにより、入退店記録と勤怠データとの不一致を解決する必要が高まりました。さらに、入店時のテンキーによるピンコード入力も個人の特定ができず、セキュリティ面でも問題がありました。

こうした課題を解決するために、AWLが提供する顔認証技術が検討されることになりました。この技術は、施設内での業務効率とセキュリティを同時に向上させる効果が期待されています。

FaceWatchの主な機能

「FaceWatch」は、さまざまな機能を備えた最先端の顔認証システムです。具体的には、以下の機能が実装されています：

- 入退室管理：顔認証でより安心・安全な入退店を実現。
- 不正入店の防止：退職者や不審者の侵入を防ぎます。
- 勤怠データの自動突合：入退室時間と勤怠データを照合し、正確な勤怠管理をサポート。
- 未申請の時間外労働の検知：労働環境の改善にも寄与します。
- AIカメラとの連携：アナログな管理からの脱却を実現。

また、今後は外国人従業員に対する就労資格チェック機能も開発する予定です。

導入による効果

この新しいシステム導入により、以下のような効果が期待されています：

- 従業員による暗証番号の入力を廃止。
- 勤務実態を正確に把握できる環境の整備。
- 労務管理の効率化と働きやすい職場づくり。

F&LCのスタッフは、特にこのシステムの導入が、労働環境の改善に貢献するとの見解を示しています。今後もAWLとスシローは、AI技術を駆使して業務の最適化をすすめると共に、飲食業界における大きな課題を解決するため取り組みを続けていく予定です。

今後の展開

「FaceWatch」の導入は単なる第一歩にすぎません。スシローは他の企業とも協力しながら、労務管理のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、業界全体に広がる影響をもたらすことが期待されています。加えて、共同ウェビナーを開催し、実際の導入プロセスや現場の体験談を共有することで、より多くの企業にもその効果を広めていく方針です。

+ ウェビナー日時: 2025年7月17日
+ 参加申し込み: こちらから

AIによる顔認証システムの導入は、未来の職場環境をより安全で効率的にする鍵となるでしょう。私たちが目にする来る時代の働き方がどのように変化していくのか、今から目が離せません。