猛暑対策を強化する山陽技研の新たな福利厚生制度について

山陽技研が取り組む猛暑対策

近年、記録的な猛暑が続く中、山陽技研株式会社は現場で働く社員の健康を守るための新しい福利厚生制度を導入しました。7月から9月の酷暑期において、社員一人一人に月額1万円、合計3万円分のQUOカードが支給される「酷暑お見舞い」が開始されました。この施策は、厳しい環境で作業する社員への感謝の意を表すと同時に、熱中症対策としても機能しています。

QUOカード支給の背景

炎天下での現場作業は非常に過酷であり、熱中症リスクは年々増大しています。特に水分補給が重要とされる中、職場では通常、1日に6本のPETボトル飲料を消費することもあります。その出費は月に約2万円にも上ることがあり、社員にとっては大きな負担です。

これを受けて、山陽技研では「水分補給や休憩を促すだけでなく、実際の費用までサポートすべき」という考えからQUOカードの支給を決定しました。これにより、社員は現場近くのコンビニエンスストアで、スポーツドリンクやアイスクリームなど、必要なものを自由に購入することができます。

社員の声

実際にこの制度を利用している社員からは、以下のような声が寄せられています。工事部の29歳の社員は「夏場の作業が厳しく、モチベーションを高めるためにもQUOカードが役立っています」とコメント。また、34歳の同僚は「アイスやジュースを遠慮なく買えるのは嬉しい」と具体的な使用体験を語りました。

このように、QUOカードは単なる金銭的支援にとどまらず、社内の団結を強め、「酷暑お見舞い」としての手渡しの形を通じて社員への感謝の気持ちを伝える重要な手段となっています。

安全第一の職場環境

山陽技研は、社員の安全を最優先に考えており、熱中症ゼロの実績を誇っています。特に、社員を大切にする考え方は、社内の雰囲気を活気あるものにし、支援策を拡充する要因ともなっています。近年では新たな若手社員が増加し、活気ある職場環境が形成されていることが評価されています。

今後も山陽技研は社員の健康を守るため、さらに充実した福利厚生を展開し、協力会社との連携も大切にした安全な職場づくりに努めるとしています。社員一人一人が快適に仕事をし、成長できる環境を目指していく姿勢が明確です。