松屋フーズ、健康経営優良法人認定を受け持続可能な社会を目指す

松屋フーズの健康経営への挑戦

このたび、株式会社松屋フーズホールディングスは、経済産業省が定める「健康経営優良法人2026」に認定されました。この認定は、大規模法人部門において評価されたもので、同社の健康に対する取り組みが正式に認められたことを意味します。

健康経営とは？

健康経営とは、企業が従業員の健康を重要な経営資源と捉え、組織全体の健康を促進させる取り組みを指します。松屋フーズのスローガン「みんなの食卓でありたい」にもあるように、安全で安心な食事を提供する使命を果たすためには、まず従業員が心身ともに健康であることが不可欠です。

健康推進体制の確立

松屋フーズは、「健康経営」を推進するために、代表取締役社長を「最高健康責任者」として任命し、実務を担当する社内の人事部が中心となって推進を進めています。これにより、健康経営に向けた取り組みが全社に波及していくような体制を整えています。また、詳細な情報はホームページで公開しており、健康企業としての宣言や推進内容を発信しています。

健康診断の徹底とリテラシーの向上

定期的な健康診断の実施に加え、再検査が必要な従業員へのフォローアップを強化しています。これにより、従業員の健康管理を徹底し、安心して働ける環境を確保しています。また、社内研修や社外向けのセミナーを通じて、健康に関する知識の向上にも取り組んでいます。オンライン研修も行い、リテラシーの強化を図っています。