中小企業人材不足の本音に迫る！おか桃会が実施するアンケート調査

中小企業における人材不足問題

中小企業が直面している人材不足は、業界全体の大きな課題となっています。働き手の確保に苦しむ企業が多い中、一般社団法人おか桃会は、2025年5月13日から、一連のアンケート調査を実施することを発表しました。この調査は、中小企業の人材確保、採用、定着に関する本音や課題を浮き彫りにすることを目指しています。

現状を取り巻く環境

日本の労働市場では、2018年頃までは比較的安定した状況が続いていましたが、最近のデータによれば、特に女性やシニアの生産年齢人口が減少していることが分かります。これは、企業がこれまで支えられてきた労働力が頭打ちとなり、さらなる人材確保が難しくなっている兆候とも言えます。特に、人手不足に苦しむ中小企業が多く、「良い」とされる取り組みを行っても満足な結果が得られていないのが実情です。

人材確保の難しさ

おか桃会によると、企業現場からは以下のような声が寄せられています。

- 給与を引き上げたのに応募が集まらない。
- 福利厚生を改善したが、退職者が増えていく。
- 自社なりの努力が他社の待遇改善にかき消される。
- 採用しても離職者が後を絶たない。
- シニア層の再雇用が体力の問題で進まない。
- 採用にかかるコストが負担になり、続けられない。

これらの声からも分かるように、特定の業種に限らず多くの中小企業が同じような課題を抱えています。
これを解決するためには、それぞれの企業に合った戦略的アプローチが求められます。

おか桃会の支援内容

一般社団法人おか桃会は、シニア向けの認知症予防啓発や終活サポートを行う一方で、現役世代への相談や企業向けの具体的なサポートも展開しています。介護離職防止を目的とし、専門家が企業の事情に応じた教育や助言を行っています。
その中で、スタッフが持つ様々な資格─ファイナンシャルプランナー、キャリアコンサルタント、看護師、理学療法士、社会福祉士─を活かした支援が特徴です。

アンケート調査の概要

おか桃会の新たなアンケート調査のタイトルは「どうにかならん？中小企業・人手不足の本音を探る！人材確保・採用・定着の課題に関するアンケート」です。
実施期間は2025年5月13日から6月13日の約一ヶ月間。
対象は、従業員300人以下の企業で、経営者や人事担当者が記入できる内容です。
この調査を通じて、企業の採用活動や人材定着に関する情報を収集し、自由記述項目も設けることでより具体的な声を反映させる予定です。

結果の公表

集計結果は、2025年7月中におか桃会の公式Webサイトやプレスリリースで公表します。調査結果をもとに、参加者には「0円採用成功セミナー」に優先招待される特典もあります。このセミナーでは実績や知識を基にした具体的な解決策が提案される予定です。

おか桃会の活動は、社会全体で働き続けることの重要性を説くものであり、企業の成長を通じて地域の活性化にも寄与すると考えます。人手不足という課題に共に取り組み、より良い労働環境を作り出していくことが求められています。