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AI時代の面接革命！

2026年2月12日に、株式会社クリエアナブキが主催する無料オンラインウェビナーが開催されます。タイトルは「内定辞退と早期離職を“同時に”減らすAI時代に成果を出す面接方法とは」。このセミナーでは、AIの進化がもたらす新たな面接の形について学ぶことができます。

導入と背景

近年、就職活動におけるエントリーシートや志望動機、さらには面接での応答まで、すべてが高度に整備された時代に突入しています。これにより、学生の実際の思いや価値観が見えにくくなり、結果的に入社後の違和感が生まれるケースも増えてきています。内定辞退や早期離職の原因の多くは、このような本質的な判断を見失ってしまうことにあります。

クリエアナブキはこの課題を解決するため、採用設計の重要性を提唱しています。同社は採用の上流工程から実行支援まで一貫して行い、属人的な判断に依存しない採用システムの構築をサポートしています。これは、入社後の定着や活躍を見据えた採用の新たな形を目指すものです。

セミナーの内容

今回のセミナーでは、リアルバーチャル株式会社の代表取締役、金谷建史氏がゲストとして登壇します。金谷氏は、同社が開発したバーチャル上での「オンライン職業体験」とAIを用いた面接手法を紹介します。この手法は、学生が実際の仕事や意思決定を模擬体験することができ、企業と学生の価値観を選考の初期段階で可視化できます。これにより、経験や勘に頼らない、再現性の高い採用が実現できるのです。

なぜこのセミナーに参加すべきか

以下のような思いを持つ企業の方に特にお勧めです。

• - 内定辞退や早期離職が続き、その理由が不明で困っている採用担当者や経営者
• - 面接の受け答えが整いすぎていて、学生の本音が見えなくなっていると感じている方
• - 誰でも再現できる面接の型を作りたい方
• - AIを活用した新しい採用の形を模索している経営者や採用責任者
• - 単なる質問の変更では限界を感じ、面接全体の設計を見直したい方

イベント詳細

• - 開催日時：2026年2月12日（木）13:30～14:30
• - 開催形式：ZOOMウェビナー（事前申し込み制）
• - 対象：企業担当者または経営者
• - 参加費：無料
• - 定員：200名（先着順）
• - 申込締切：2026年2月11日（水）11:00まで

本ウェビナーでは、実践例も踏まえた新しい面接設計に関する具体的な方法をお伝えします。AIを前提とした時代に、面接の場を「相互理解と意思決定の場」へと進化させるためには、企業側がどのように設計を見直すべきか、ぜひ一緒に考えていきましょう。

講師の紹介

八木 邦晃（株式会社クリエアナブキ
事業推進部採用コンサルティンググループ チームリーダー）

• - 2019年にクリエアナブキに入社し、採用コンサルティング領域で活動。大手企業のRPOを担当しながら、インターンシップ設計や説明会企画、学校訪問など、多数の経験を持つ。

金谷 建史（リアルバーチャル株式会社 代表取締役）

• - 人材業界での経験を活かし、企業と学生のミスマッチ問題を解決するための取り組みを行っている。著書や特別講座などを通じて、多くの学生への影響を与えている。

このセミナーを通じて、AI時代に最適化された面接手法を実践していくためのヒントを得て、企業の採用活動に生かしていきましょう！

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