アークランドサービス、リアルな職場情報を発信する新卒採用サイト公開！

アークランドサービスホールディングス株式会社は、就職活動を行う学生に向けた新卒採用サイトをリニューアルしました。新たに公開されたこのサイトは、社員や職場の“リアル”な姿を伝えることに重きを置き、今後の採用活動を強化していく狙いがあります。

就活生が求める“リアル”

現在の学生は、企業の情報収集においてリアルな職場環境や人々の素顔に高い関心を寄せています。オンラインでの情報収集が主流となる中、企業の公式サイトはより一層重要な役割を果たしています。アークランドサービスは、ただ情報を提供するだけでなく、学生に具体的なイメージを持ってもらうための取り組みを始めました。

新卒採用サイトの目的は、入社後のミスマッチを防ぎ、アークランドサービスの企業文化や価値観を正確に伝えることにあります。このため、学生が理解を深められるよう、多様なコンテンツを充実させました。

内容紹介と特徴

1. 社員の“素顔”を重視したコンテンツ

新サイトでは、様々な部署で働く社員の一日を動画で紹介するコンテンツや、実際のインタビューを交えた記事が用意されています。こうしたコンテンツを通して、学生はアークランドサービスの雰囲気を掴むことができます。

例えば、30秒でわかる社員の一日は、店舗スタッフや商品部、海外事業部などの新卒社員の日常を密着取材したものです。また、インタビュー記事を通じて、どんな先輩たちが活躍しているのかも垣間見ることができます。

2. “リアル”な社員の声

新卒採用サイトでは、様々な立場の社員が語る“リアルヴォイス”や、新入社員が入社後に感じることを時系列で追体験できるコンテンツも充実しています。

「働きやすいぞアークランドサービス」では、実際に社員が感じた良い点や働き方、プライベートの様子を共有しています。入社後の研修内容や勤務体系を知ることができる「リアルレポート」を通じて、新入社員の体験談が描かれています。

3. 直感的に理解できるインフォグラフィック

また、インフォグラフィックを利用したわかりやすいコンテンツも用意されており、数字やイラストで会社の情報や特徴が整理されています。これにより、学生は視覚的にアークランドサービスの全体像を把握できます。

新卒採用活動の概要

アークランドサービスが募集しているのは、2027年3月に国内外の各種学校を卒業予定の学生で、文理不問で全学部・全学科が対象です。入社後は店長候補や店舗スタッフとして配属される予定입니다。

応募は新卒採用サイトまたはマイナビを通じて行えます。エントリーした学生には少人数制の会社説明会を実施し、オンラインと対面での実施が予定されています。

2027年度の新卒採用は、過去最大の180名超を見込んでおり、今後も若手人材が活躍できる機会を提供していくとのことです。