ファミリーマートが人的資本経営品質2025を受賞、持続的発展へ向けた取り組みを紹介

ファミリーマートが人的資本経営品質2025を受賞

株式会社ファミリーマートが、人的資本経営において「人的資本経営品質2025」を初めて受賞したことをお知らせします。この賞は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社）、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会が主催する「人的資本調査2025」に基づいています。

受賞の要因となったのは、経営層による推進体制の整備や、人材戦略を経営戦略と結びつけた適切な指標設定、さらには情報開示の優れた取り組みです。ファミリーマートでは、働く全ての人々を貴重な財産と位置づけ、「働きがいのある組織文化と人づくり」を重要課題としています。

多様性を重視した取り組み

ファミリーマートでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。具体的には、障がい者雇用の向上やLGBTQの理解促進に関するKPIを設定し、多様な人材が活躍できる環境作りを進めています。このように、全ての社員が安心して働けるよう配慮された職場環境は、企業の成長にも寄与しています。

自律的キャリア形成の支援

また、専門性の強化と自律的なキャリア形成を促進するために、高度専門人財制度の運用やDX（デジタルトランスフォーメーション）人財育成を強化しています。さらに、社員が自分のキャリアを自己管理できるよう、キャリアカウンセリング室も設置しており、個々のキャリアに対するサポートを充実させています。

公正な評価と処遇の実現

ファミリーマートでは、社員のモチベーションを高めるために、公正な評価と処遇を実現しています。具体的には、行動評価と業績評価を組み合わせ、「改革・挑戦」を促す法人文化を形成しています。このことにより、社員は自らのパフォーマンスを最大限に発揮でき、納得のいく処遇を受けられます。

今後の目標

ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というスローガンのもと、地域の方々に寄り添い、顧客一人ひとりと家族のような関係を築くことを目指しています。便利なだけでなく、地域にとって欠かせない存在としての役割を果たし続けたいと考えています。今後も、経営陣と連携し、人的資本経営をさらに深化させ、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。

この受賞は、ファミリーマートのこれまでの取り組みの実績を評価されたものであり、今後の企業活動や対外的な信頼性の向上にも寄与することでしょう。持続可能な未来に向け、ファミリーマートは日々進化を続けていきます。