セブン‐イレブンが新たな仲間を迎え入れる入社式を成果と共に開催

セブン‐イレブン・ジャパンが迎えた新入社員

2026年度の入社式が4月、東京ビッグサイトで開催され、109名の新入社員がセブン‐イレブン・ジャパンの仲間となりました。今回の入社式は特別な意味合いを持っており、社員一同が揃った中、経営層やゲストとの交流も盛り込まれ、多くの新しい取り組みが展開されました。

入社式の新しい形

セブン‐イレブンでは、この入社式を「会社の未来を学ぶ場」と位置づけて行いました。新入社員たちは、会社のフランチャイズビジネスや重点施策について、商品展示会「-SEVEN‐ELEVEN Innovation Expo 2026-」を通じて直接体感することができました。この革新的なアプローチにより、初日から未来へのビジョンを広げる機会が提供されました。新しい仲間たちは、すぐにセブン‐イレブンの一員としての自覚を持ち始めることができたのです。

新入社員の声

入社式では、トークセッションが行われました。社長の阿久津知洋氏と新入社員たちが語り合い、等身大の言葉で学びや決意を表現しました。阿久津社長は、新社員の皆さんへの祝福のメッセージを通じて、彼自身の経験やセブン‐イレブンの魅力について語りました。「便利で助かる」と感じた自身の経験から、この仕事を選んだことを語り、加盟店オーナーやお客様の支えを強調しました。

未来に向けた企業文化の変革

セブン‐イレブンでは、企業文化の変革に取り組んでいます。「称賛文化」や「エラー＆ラーン文化」といった新たな風土を育成し、社員が主体的に行動できる環境を整えています。阿久津社長は、社会人としてのマインドセットも伝え、正しく生きること、未来を創ること、信念を持つことの重要性を強調しました。

これからの成長に向けて

新入社員たちは、これから楽しいことや厳しいことを経験する中で、セブン‐イレブンという会社と共に成長していくことになります。これからの社会人生活に向けて、自身の目指す姿をしっかりと持って歩んでいくことが求められています。セブン‐イレブンは、彼らがこの先の人生を充実させるためのサポートを大切にし、共に歩んでいく姿勢を大事にしているのです。

参加した新入社員の展望

新入社員一人ひとりが新しい環境や仲間との交流を通じて、大きな成長を遂げることが期待されています。会社としても、未来を担う人材を育成し、より良い社会を創造していくための応援を続けることが使命であると考えています。新たな挑戦のスタートを切ったセブン‐イレブン・ジャパンの未来に、期待が寄せられることでしょう。