公認会計士が語る転職活動の実態と選択肢の変化

公認会計士の転職活動実態調査

株式会社レックスアドバイザーズが実施した公認会計士の転職に関する実態調査の結果をお伝えします。この調査は、255名の公認会計士及び関連する人材を対象に行われ、彼らの転職活動の動機や重視するポイントの変化を浮き彫りにしています。

1. 転職のきっかけ

公認会計士が転職を決意する理由としては、主に「人間関係のトラブル」や「昇給・昇格の見送り」が挙げられ、実に30％がこれらの理由を挙げています。また、「ライフイベント」や「代表の代替わり」、「コアメンバーの独立」なども転職の動機として影響しています。

2. 転職活動中の重視ポイントの変化

転職活動の初期段階では、38％の人が年収を最も重視すると答えています。しかし、転職先を決定する段階では、その割合が36％に減少。代わりに、働き方を重視する人が微増し、評価制度の重要性も上昇しています。興味深いことに、転職者の45％はその間に重視する要素が変わったと回答しており、年収を重視する人が働き方や評価制度を重視する傾向も見られます。

3. 転職の魅力

転職先の魅力については、40％が「年収」や「働き方」に魅力を感じており、続いて「業務内容」が33％、そして「ブランド力」が23％を占めています。全体の75％が給与や業務内容、働き方を重視する傾向があり、これらの要素が転職活動の中心となっています。

4. 転職活動の苦労

転職活動中に多くの人が経験する困難としては、主に「面接のスケジューリング」が42％、次いで「応募先選定」（36％）、そして「書類作成」（34％）と「面接準備」（34％）が続き、これらが全体の7割を占めています。

5. 転職活動に対する満足度

調査によると、転職活動に「満足している」と答えたのは全体の33％。しかし、「まぁ良かった」と思っている人が44％と最も多く、実に41％の人が「できれば転職活動をやり直したい」と考えていることがわかりました。このデータは、転職後の選択肢への後悔や不満が隠れていることを示しています。

まとめ

公認会計士の転職活動は、さまざまな要因に影響されていることが判明しました。転職のきっかけや働き方、年収の見直しが重要な要素である一方で、思っていたより難航するプロセスにも直面しています。今後のキャリア形成において、どのような選択をするのか、その見極めはますます重要になってくるでしょう。詳細な調査レポートはこちらからご確認いただけます。