ファミリーマートとコカ・コーラが目指す働きやすい職場の実現

ファミリーマートとコカ・コーラが目指す職場の実現

2026年に創立45周年を迎える株式会社ファミリーマートは、「誰もが働きやすい職場」を目指し、コカ・コーラボトラーズジャパンと協力してオンラインイベント「こころとからだに寄り添う職場づくり」を開催しました。このイベントは、国際女性デーに合わせて行われ、心身の健康を確保しながら働くための重要性を再認識する場となりました。

心身の揺らぎの理解と尊重

観点として、両社は生理や更年期など、職場での「プレゼンティズム」と呼ばれる問題に注目しました。この問題は、体調不良や精神的な悩みを抱えながら働く状態であり、本人の生活の質を損なうだけでなく、全体の作業効率にも影響を及ぼします。イベントでは、このような心身の揺らぎを個人の我慢で済ませず、周囲が理解し支え合う環境を創ることがいかに大切であるかが強調されました。

専門家から学ぶセルフケア

助産師資格を持つネクイノの下青木彩氏の進行により、医学的知見に基づいたセルフケアや適切なコミュニケーションの方法がシェアされました。コカ・コーラボトラーズジャパンはホルモン療法の費用補助制度や、“ととのえ休暇”と名づけられた生理休暇の制度を紹介し、キャリアの継続を支えるための具体的な施策を発表しました。

ファミリーマートは新商品「リラックスショーツ」の展開に触れ、商品を通じて自分自身を大事にすることの重要性を持ちながら、職場で「今日はリラックスして働こう」と声を掛け合える文化の醸成が大切であると伝えました。イベント内でのクロストークでは、相談しやすい雰囲気を作るための工夫も議論され、普段のコミュニケーションを通じて「誰にでも体調や状況の波はある」という意識を育むことが強調されました。

企業間の連携で支え合う

イベントには105名が参加し、両社の従業員からは「知らないことで起きるすれ違いが解消できた」「具体的な支援策を知ることで、チームで支え合うための一歩が見えた」という意見が寄せられました。

関係者は、心身の不調について話しにくいという経験が多く、特に女性特有の症状については、正しい知識を共有することが必要であると語っています。この理解の深まりが、よりインクルーシブな企業文化の醸成へとつながります。