中小企業のエンゲージメントを高める新プラットフォーム「Dropwork」のご紹介

新たな中小企業支援プラットフォーム「Dropwork」

岡山県岡山市に本社を置くバリューページ株式会社は、現場の力をデジタルで引き出す新しい支援プラットフォーム「Dropwork」を正式に発表しました。特に少子高齢化や人口減少が進む日本において、地方中小企業の「人手不足」問題が深刻化している中、企業が求められているのは限られた人材で強い組織を築くことです。

なぜ「現場の力」が重要なのか

多くの中小企業は、単なる採用強化では人手不足の構造的な問題を解決できません。そのため、企業の成長には「現場」の声や小さな工夫が重要であるという実感から、「Dropwork」は生まれました。このプラットフォームを利用することで、従業員一人ひとりが組織に貢献することができるようになります。

「Dropwork」とは何か？

「Dropwork」は、現場の気づきや提案を「クエスト」として投稿・共有することにより、組織全体のエンゲージメントを高めるクラウド型の共創プラットフォームです。クエストを通じて、従業員間のコミュニケーションが活性化し、自然に改善のサイクルが生まれる仕組みになっています。

例えば、日々の業務の中で気づいた改善点や提案をクエストとして投稿し、他のメンバーのコメントや応援を受けることで、エンゲージメントが高まります。また、クエストにはポイントが付与されるため、従業員は評価や達成感を得ることで、より積極的に意見を発信できるようになります。

Dropworkの主な機能

クエスト投稿機能

誰でも気軽に現場の意見を発信できるように、「Dropwork」ではクエストの種類や締め切り、参加メンバーなどを自由に設定できる機能があります。これにより、チーム全体の協力体制も強化されます。

AIクエストメーカー

アイデアが浮かばない時には、「AIクエストメーカー」が役立ちます。業種や職種に応じたクエストのアイデアを自動生成し、漠然とした目標を具体化する手助けをします。

タスク管理・改善効果分析

提案内容に基づいてToDoリストを作成し、改善効果をAIが予測する機能も搭載。これにより、業務改善の現状を明確に把握でき、経営判断にも役立ちます。

ポイントシステムとランキング

「Dropwork」では、獲得したポイントを社内制度と交換できる仕組みや、頑張る従業員を表彰するランキング機能も導入されています。これにより、従業員のエンゲージメントが自然に高まります。

導入効果と今後の展望

実際に「Dropwork」を導入した企業では、コミュニケーション量の増加や若手社員の離職率改善が見られています。単なる提案のためのボックスではなく、日常業務にスムーズに溶け込み、継続的な改善活動への参加意欲を高めるツールとして機能しています。

今後は掲示板機能や成長システムなど、さらなるアップデートが予定されています。特に地方中小企業が抱える課題に特化した設計で、メール不要の簡単ログインや、スマホで活用できる直感的なユーザーインターフェースを備えています。

地方中小企業における「Dropwork」の意義

人口が減少する中、企業の成長は現場力にかかっています。「Dropwork」は、個々の従業員が提案し行動する文化を育むことで、「全員経営」を支える重要なエンジンとなります。私たちは、地元企業の声に耳を傾け、それを生かしたプラットフォームを共に築いていくことを目指しています。

まとめ

「Dropwork」は、効率化だけでなく人と人とのつながりを再構築するための基盤です。地域の企業に求められる「声を届かせる仕組み」であり、これからの時代を支える企業文化の構築を支援します。バリューページ株式会社は、このプラットフォームを通じて地方中小企業の可能性を広げていきます。

さらに詳細については、公式サイトをご覧ください。