ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人に認定される理由とは

ハーゲンダッツジャパンが健康経営優良法人に認定

ハーゲンダッツジャパン株式会社が「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に選ばれました。この認定は、特に健康経営を実践している企業に対して、経済産業省と日本健康会議が共同で与えられるものです。ハーゲンダッツは、従業員が心身ともに健康であることを重視し、その環境づくりに取り組んでいます。

企業理念の実現

「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念を果たすためには、まず従業員が健康で積極的に働ける環境が必要です。2023年に掲げた「健康経営宣言」では、職場の健康づくりやワークライフバランスの推進、さらには各種の健康支援策が含まれています。これにより、全従業員による継続的な健康促進が図られています。

健康経営の主な取り組み

ハーゲンダッツジャパンが実施している健康経営に関する取り組みは多岐にわたります。以下に、いくつかの主な施策を紹介します。

1. 職場の健康づくり

- 健康診断の実施: 35歳以上の従業員には人間ドックを受ける機会が提供されます。
- 女性特有の健康課題へのサポート: 乳がんや子宮頸がんの検診にかかる費用を負担します。
- 再検査の補助や、特定保健指導を健保組合と協力して行っています。
- 健康相談窓口: 看護職や産業医による相談が可能で、チャット型医療相談サービスも導入されています。
- 健康リテラシー向上施策: 歯科、睡眠、禁煙に関するセミナーや、e-ラーニング講座を実施しています。
- 運動習慣の促進: ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを通じて、健康的な生活を送る機会を提供。
- ストレスチェックやメンタルヘルス教育をe-ラーニングで行っています。

2. ワークライフバランスの推進

ハーゲンダッツでは、従業員の働きやすさのためにテレワークやフレックス勤務を導入。さらに、リフレッシュ休暇として、特別休暇だけでなく手当も支給されます。これにより、仕事とプライベートの充実を図っています。

3. もしもの備え

万が一に備えるため、団体の3大疾病保障保険や長期障害所得補償保険を提供し、安心して仕事に取り組める環境を整えています。

4. 健康経営の今後

今後もハーゲンダッツジャパンは健康経営に積極的に取り組み続け、従業員とその家族、さらには顧客に対してしあわせを提供する企業活動を推進していきます。全従業員が心身ともに健康であることは、企業理念を実現するために欠かせない要素です。この取り組みがさらなる良い影響をもたらすことを期待しています。

お問い合わせ

詳細に関しては、ハーゲンダッツジャパン株式会社のお客様相談室へご連絡ください。電話番号は0120-190821、または公式サイトをご覧ください。

ハーゲンダッツジャパン健康経営特設サイト

ハーゲンダッツジャパンの積極的な健康経営の取り組みが、今後の企業文化や従業員の満足度にどのように繋がっていくのか、注目が集まります。